哲理故事种类的题目是公务员面试中的常考试试题型，也是不少考生最易栽跟头的题型。由于目前不少考生在看待哲理故事种类的题目时不是非常看重，甚至还比较怕答哲理故事种类的题目，拿到题目之后只了解盲目把题目作答完成，却不在乎水平。要想把哲理种类的题目答好很困难，大部分考生在考场上作答时总是草率的找一两个道理适合论述一下就结束了，而且在展开谈启示的过程中大部分又都是假大空。下面国考网就怎么样答哲理故事种类的题目通过一道题目进行剖析，帮助考生学会要点。

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【例题展示】

狐狸和狮子分工合作，狐狸负责搜寻猎物，狮子负责捕杀，获得猎物后平分，两人合作非常不错。但一段时间后狐狸觉得假如没它前期的探寻狮子就不可以捕杀到猎物，我们的功劳较大，应该多分一点。两人因此产生分歧，狐狸离开狮子自己去捕杀猎物，结果被狼吃掉了。请谈谈这个寓言故事对你的启示。

1、怎么样提炼道理：

题干的谋篇布局

1.从整体看。看完整段材料之后不难发现讲的就是狐狸狮子协作捕猎的过程与最后因双方的分歧而致使狐狸被吃的故事。透露给考生最直接的道理就是对自己的价值与团队伙伴有哪些用途认识不清楚。

2.从局部看。第一句话当中讲解了狐狸和狮子各司其职分工合作获得了非常不错的效果，揭示出发挥各自优势能达到事半功倍的成效。同样是从第一句话还可以发现团队合作其实成效更佳。从第二句话中可以发现狐狸与狮子产生纠纷的根源其实就是利益的划分上出现了不同，所以可以看出的道理就是要正确看待利益的分配，做到适度原则。

不一样的价值观维度

防止出现定视思维。在这个寓言故事中整体从经过到结尾的情节设定愈加偏向于反映问题，但不代表这个故事中没积极正面的道理，譬如说合理分工。

2、怎么样谈启示：

不少考生在找到适当的道理之后会迫不及待的谈自己有这类道理得来的启示。但，结果总是是不少考生只能谈一些假大空的问题。譬如，在道理中揭示的是狐狸并没认清自己在团队中的定位与价值，启示谈的就是大家将来必须要在团队中认清自己的价值。这就等于没具体去谈启示，只不过机械性地重复。

谈启示可以从两方面着手：

1.道理的重要程度。这一部分一般会成为考生忽视的点，考生愈加习惯于直接谈做法，觉得启示实质就是谈怎么样践行。这是不全方位的，也可以是自己对道理的认识。譬如，认清自己在团队中的价值有益于帮助自己更好的完成在职位中的本职工作与帮助自己在团队中找到平衡点，打造与团队成员融洽的环境。

2.践行的手段。为了防止出现假大空的问题，建议考生从道理的现实表现出发探寻依据。譬如，需要认清自己在团队当中的定位这一点，可能是由于自己对于团队整体工作并没认识了解致使的，也大概是对自己能力水平评价过高。

考虑好这类之后再谈手段就会很容易，接下里需要做的就是逐一突破。譬如，在下面的工作中需要将正在从事的工作进行全方位的剖析，找出什么是自己可以做的，什么超出了我们的能力水平，并且发现自己的不足。还需要树立一种空杯心态，虚心同意问题，在工作中积极予以改正。

期望通过以上介绍的这类方法可以帮助考生更好地解决哲理故事种类题目当中所出现的一些问题，为获得好成绩打下好基础。